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薪人薪事X-AIM戰略性人力資源規劃平臺-專業管理考勤、績效、薪酬、組織、招聘

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 開 放 O p e n — A P I ， 可 對 接 自 研 系 統 個 性 發 展 趣 味 打 卡 、 彈 性 考 勤 、 落 地 企 業 人 性 化 管 理 ， 積 分 制 、 3 6 0 考 核 ， 激 發 員 工 活 躍 與 創 意 查 看 詳 情 招 聘 效 率 招 聘 “ 三 板 斧 ” ， 提 升 科 研 人 才 招 聘 效 率 ， “ A I 管 理 + 激 勵 ” 型 內 推 方 案 ， 提 升 內 推 效 率 搭 建 平 臺 搭 建 在 線 學 習 平 臺 ， 實 現 醫 療 行 業 內 部 “ 造 血 ” ， 滿 足 多 場 景 培 訓 多 崗 位 激 勵 靈 活 管 理 科 研 、 生 產 等 多 崗 位 激 勵 方 案 ， 可 承 載 3 0 0 + 管 理 方 案 ， 建 立 效 能 團 隊 查 看 詳 情 全 模 塊 一 體 化 集 團 化 S S C 共 享 中 心 ， 全 模 塊 一 體 化 數 據 整 合 。 
 為 一 線 H R 提 供 人 事 服 務 ， 運 營 性 事 物 的 處 理 覆 蓋 員 工 全 生 命 周 期 精 準 算 薪 建 立 不 同 地 域 的 寬 帶 薪 酬 ， 在 合 理 范 圍 內 靈 活 定 薪 通 過 系 統 實 現 計 件 算 薪 設 置 健 全 的 預 算 管 理 規 范 流 程 移 動 審 批 ， 碎 片 時 間 及 時 處 理 審 批 。 
 標 準 化 的 電 子 合 同 ， 實 現 跨 區 域 遠 距 離 合 規 管 理 查 看 詳 情 我 們 關 注 每 一 個 人 吹 哨 人 H R D | H R 掌 舵 人 C E O 開 拓 者 業 務 管 理 者 | 員 工 組 織 運 作 組 織 發 展 問 題 定 位 ， 管 理 策 略 有 效 性 衡 量 流 程 管 理 企 業 流 程 合 理 設 置 ， 匯 總 分 析 報 告 , 明 確 企 業 建 設 工 作 反 饋 工 作 量 化 ， 數 據 自 動 匯 總 分 析 ， 成 果 有 效 反 饋 管 理 提 升 優 秀 企 業 實 踐 經 驗 呈 現 , 高 效 提 升 工 作 效 率 業 務 發 展 企 業 既 定 目 標 完 成 進 度 ， 拆 分 部 門 數 據 分 析 組 織 管 理 用 工 成 本 管 理 和 組 織 健 康 度 分 析 業 務 進 展 企 業 既 定 目 標 對 齊 ， 業 務 數 據 細 化 ， 完 成 進 度 跟 進 內 部 協 同 提 升 內 部 協 同 效 率 ， 優 化 內 部 流 程 建 設 ， 完 成 業 務 目 標 管 理 建 設 發 現 部 門 人 事 問 題 ， 及 時 調 整 人 員 動 作 ， 保 證 業 務 目 標 員 工 分 析 掌 握 自 我 工 作 效 率 ， 業 務 目 標 實 時 分 析 ， 精 準 提 升 自 定 義 搭 建 服 務 可 靈 活 運 用 到 3 0 + 行 業 組 織 員 工 數 字 化 管 理 薪 人 薪 事 獨 有 的 數 據 看 板 ， 組 織 結 構 清 晰 明 了 ， 以 數 字 化 驅 動 企 業 人 力 資 源 建 設 查 看 詳 情 智 能 處 理 復 雜 算 薪 智 能 完 成 傭 金 提 成 、 計 件 計 時 、 福 利 激 勵 等 近 千 種 復 雜 算 薪 ， 系 統 一 鍵 發 薪 查 看 詳 情 標 準 化 管 理 全 國 招 聘 線 上 化 管 理 從 J D 入 職 全 流 程 ， 同 時 集 團 可 實 時 統 計 全 國 分 公 司 最 新 招 聘 數 據 ， 讓 集 團 管 理 更 到 位 查 看 詳 情 秒 簽 電 子 合 同 入 職 更 暢 快 可 在 線 發 起 合 同 ， 無 論 員 工 身 處 何 地 ， 都 手 機 簽 署 ， 僅 需 幾 分 鐘 即 可 完 成 之 前 1 0 余 天 的 合 同 流 程 。 
 查 看 詳 情 在 線 培 訓 ， 效 率 更 高 培 訓 線 上 化 ， 員 工 隨 時 在 線 學 習 ； 搭 建 “ 智 能 考 評 ” 方 案 ， 培 訓 全 周 期 在 線 追 蹤 查 看 詳 情 標 準 化 績 效 體 系 考 評 更 客 觀 建 立 績 效 “ 指 標 庫 ” ， 實 現 上 下 對 齊 ； 績 效 全 流 程 線 上 管 理 ， 數 據 公 平 客 觀 有 留 存 查 看 詳 情 升 級 數 字 化 集 團 管 理 H R 全 模 塊 、 全 場 景 數 據 操 作 留 痕 ， 結 合 5 1 維 數 據 指 標 ， 讓 企 業 管 理 可 衡 量 、 可 增 長 查 看 詳 情 2 1 0 0 0 + 家 優 秀 企 業 的 選 擇 大 咖 之 聲 徐 少 春 金 蝶 集 團 創 始 人 董 事 會 主 席 薪 人 薪 事 為 中 小 企 業 提 供 數 字 化 轉 型 解 決 方 案 立 即 查 看 江 南 春 分 眾 傳 媒 創 始 人 薪 人 薪 事 化 繁 為 簡 幫 助 企 業 釋 放 人 才 效 能 立 即 查 看 羅 振 宇 得 到 A P P 羅 輯 思 維 創 始 人 薪 人 薪 事 數 字 化 管 理 幫 我 們 節 省 了 人 力 立 即 查 看 石 鈺 婷 中 關 村 e 谷 C H O 用 科 技 服 務 植 根 全 國 立 即 查 看 程 浩 迅 雷 創 始 人 更 多 有 管 理 意 識 的 創 業 者 正 在 選 擇 薪 人 薪 事 立 即 查 看 侯 震 宇 金 山 云 高 級 副 總 裁 薪 人 薪 事 真 實 的 解 決 了 企 業 人 事 管 理 的 痛 點 問 題 立 即 查 看 吳 冰 石 墨 文 檔 創 始 人 & C E O 薪 人 薪 事 幫 助 我 們 團 隊 大 幅 提 升 辦 公 效 率 立 即 查 看 黃 艷 夢 想 加 人 力 資 源 高 級 總 監 辦 公 獨 角 獸 的 高 效 人 事 管 理 經 驗 立 即 查 看 岳 三 峰 騰 訊 組 織 發 展 總 監 薪 人 薪 事 云 化 產 品 助 力 發 展 型 企 業 快 速 成 長 立 即 查 看 預 約 產 品 演 示 請 完 善 以 下 信 息 ， 顧 問 小 薪 將 在 1 個 工 作 日 內 與 您 聯 系 請 填 寫 正 確 的 手 機 號 提 交 已 預 約 經 理 , 客 服 顧 問 小 薪 將 在 1 個 工 作 日 內 與 您 取 得 聯 系 。 
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 關 注 薪 人 薪 事 社 群 了 解 更 多 詳 情 人 力 資 源 中 心 H R 科 學 院 2 0 2 3 0 9 0 1 2 0 2 3 年 熱 門 行 業 人 效 趨 勢 白 皮 書 在 當 前 經 濟 復 蘇 、 降 本 增 效 、 A I 沖 擊 等 背 景 下 ， 人 才 外 部 生 態 環 境 正 發 生 巨 大 變 化 。 
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 最 新 文 章 查 看 更 多 > 企 業 從 5 0 人 到 5 0 0 人 ， 組 織 管 理 系 統 該 如 何 演 進 ？ 2 0 2 5 0 6 2 4 招 聘 + 審 批 + 合 同 = 自 動 化 ？ 入 職 管 理 的 正 確 打 開 方 式 2 0 2 5 0 6 2 4 H R 常 見 的 十 個 招 聘 流 程 錯 誤 ， 你 的 系 統 能 規 避 幾 個 ？ 2 0 2 5 0 6 2 4 不 懂 系 統 ， H R 就 無 法 參 與 企 業 數 字 戰 略 2 0 2 5 0 6 2 0 薪 酬 管 理 中 最 容 易 出 錯 的 五 個 點 ， 系 統 能 否 兜 底 ？ 2 0 2 5 0 6 2 0 如 何 用 人 事 系 統 統 一 考 勤 與 假 期 審 批 ？ 2 0 2 5 0 6 2 0 H R 最 想 要 的 不 是 系 統 ， 是 這 幾 個 “ 人 性 化 細 節 ” 2 0 2 5 0 6 1 9 企 業 主 必 看 ： 人 事 系 統 究 竟 省 了 多 少 “ 人 錢 事 ” ？ 2 0 2 5 0 6 1 9 招 一 個 人 填 六 張 表 ？ H R 都 快 成 “ 打 字 機 ” 了 2 0 2 5 0 6 1 9 如 何 用 人 事 系 統 進 行 多 維 度 績 效 評 分 ？ 2 0 2 5 0 6 1 7 最 新 資 訊 查 看 更 多 > 如 何 優 化 招 聘 流 程 ： 提 升 效 率 與 候 選 人 體 驗 2 0 2 5 0 4 1 0 薪 人 薪 事 “ 薪 中 有 數 ” 發 布 會 : 助 力 企 業 構 建 數 據 文 化 2 0 2 4 1 2 1 2 將 A I 引 入 H R S a a S ， 薪 人 薪 事 發 布 全 新 產 品 X A I M 2 0 2 3 0 6 0 5 A I 技 術 加 持 ， 人 力 資 源 管 理 如 何 迭 代 ？ 2 0 2 3 0 6 0 1 業 內 探 索 以 新 技 術 助 力 人 力 資 源 服 務 數 字 化 轉 型 2 0 2 3 0 5 3 0 聚 焦 人 效 ， 薪 人 薪 事 發 布 H R ? S a a S 產 品 ， 讓 業 務 復 蘇 快 人 一 步 2 0 2 3 0 5 2 9 薪 人 薪 事 發 布 “ X A I M 戰 略 性 人 力 資 源 規 劃 平 臺 ” ， 讓 人 力 資 源 最 大 化 賦 能 業 務 2 0 2 3 0 5 2 6 薪 人 薪 事 獲 評 “ 優 秀 人 力 資 源 服 務 機 構 ” ， 助 力 企 業 突 破 疫 情 困 境 2 0 2 2 0 5 1 7 知 乎 薪 答 | 什 么 樣 的 公 司 會 使 用 H R S a a S 系 統 ？ 2 0 2 2 0 5 0 6 再 獲 獎 ！ 薪 人 薪 事 榮 登 首 批 未 來 獨 角 獸 企 業 榜 單 2 0 2 2 0 4 1 5 2 4 小 時 反 饋 專 屬 系 統 顧 問 人 民 大 學 勞 動 人 事 學 院 戰 略 合 作 全 年 免 費 升 級 權 威 安 全 認 證 信 息 提 升 效 率 ， 數 據 洞 見 未 來 產 品 功 能 解 決 方 案 關 于 我 們 聯 系 方 式 4 0 0 6 6 6 1 2 9 0 （ 每 日 8 : 0 0 2 4 : 0 0 ） s u p p o r t @ x i n r e n x i n s h i . c o m 北 京 市 朝 陽 區 百 子 灣 路 2 9 、 3 1 號 2 5 幢 3 層 3 1 7 2 室 組 織 員 工 薪 酬 考 勤 招 聘 管 理 績 效 激 勵 培 訓 管 理 集 團 管 理 開 放 互 聯 智 數 分 析 電 子 合 同 人 才 管 理 制 造 行 業 互 聯 網 教 育 零 售 餐 飲 醫 療 健 康 地 產 物 業 保 險 行 業 文 化 娛 樂 金 融 行 業 企 業 介 紹 加 入 我 們 渠 道 合 作 媒 體 報 道 掃 碼 下 載 薪 人 薪 事 A p p 關 注 公 眾 號 了 解 更 多 內 容 產 品 功 能 介 紹 套 餐 模 塊 公 司 關 于 我 們 團 隊 介 紹 發 展 歷 程 動 態 產 品 活 動 媒 體 報 道 人 力 前 沿 工 具 工 資 計 算 器 H R 知 識 庫 2 0 2 1 ? 企 家 有 道 網 絡 技 術 （ 北 京 ） 有 限 公 司 版 權 所 有 @ 京 I C P 備 1 5 0 3 5 3 1 5 號 京 公 網 安 備 1 1 0 1 0 5 0 2 0 5 1 6 7 9 號 增 值 電 信 業 務 經 營 許 可 證 編 號 ： B 2 2 0 2 2 0 3 7 7 隱 私 政 策 | 網 站 地 圖 | 應 用 權 限 應 用 版 本 : 2 . 5 . 5 開 發 者 ： 企 家 有 道 網 絡 技 術 （ 北 京 ） 有 限 公 司 友 情 鏈 接 ： 分 貝 通 美 團 企 業 版 衛 瓴 協 同 C R M 合 思 公 安 部 等 保 三 級 ? I S O 9 0 0 1 ? I S O 2 7 0 0 1 售 前 顧 問 售 后 支 持 微 信 客 服 掃 碼 添 加 微 信 客 服 為 您 提 供 專 屬 答 疑

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