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招聘管理系統(tǒng)ATS_聘小二

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關(guān)鍵詞： (33個字符) “招聘管理系統(tǒng)、聘小二、 ATS、 HRSaaS、 eHR、人力資源服務(wù)、

描述： (158個字符) 多渠道職位發(fā)布，多渠道來源，一鍵化的人才管理，構(gòu)建企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號和小程序招聘官網(wǎng)。獨有專利技術(shù)的人才推薦算法，摒棄傳統(tǒng)行業(yè)、職業(yè)的搜索方式，更精準(zhǔn)地匹配和推薦人才。聘小二始終堅持“技術(shù)改變招聘，技術(shù)改變?nèi)肆Y源服務(wù)”的理念，在“招聘更容易，求職更簡單”的使命驅(qū)動下，不斷推出創(chuàng)新的招聘和人才管理技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。

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        招 聘 管 理 系 統(tǒng) A T S _ 聘 小 二 申 請 試 用 產(chǎn) 品 與 服 務(wù) 數(shù) 字 化 招 聘 招 聘 管 理 系 統(tǒng) 視 頻 面 試 A I 面 試 J o b o t 招 聘 機 器 人 全 職 播 全 職 背 調(diào) 招 聘 服 務(wù) 獵 頭 與 R P O 網(wǎng) 絡(luò) 招 聘 校 園 招 聘 雇 主 品 牌 靈 活 用 工 薪 稅 人 事 服 務(wù) 賦 能 同 行 九 獵 云 獵 頭 業(yè) 務(wù) 管 理 系 統(tǒng) 獵 客 獵 頭 創(chuàng) 業(yè) 平 臺 關(guān) 于 我 們 注 冊 | 登 錄 進 入 全 聘 云 退 出 聘 客 A T S 招 聘 管 理 系 統(tǒng) 重 塑 招 聘 中 的 數(shù) 據(jù) 價 值 不 只 是 過 程 管 理 ， 更 是 數(shù) 據(jù) 激 活 和 復(fù) 用 ， 是 智 能 匹 配 和 推 薦 。 
 智 能 化 人 才 庫 專 利 技 術(shù) ， 助 力 構(gòu) 建 企 業(yè) 自 有 人 才 庫 ， 最 大 程 度 激 活 和 復(fù) 用 人 才 數(shù) 據(jù) 智 能 簡 歷 分 析 智 能 搜 索 智 能 推 薦 人 才 地 圖 高 效 率 的 數(shù) 據(jù) 導(dǎo) 入 多 渠 道 、 多 格 式 及 案 例 分 析 入 庫 ， 準(zhǔn) 確 度 和 完 整 度 高 達 9 5 % 高 效 能 、 低 成 本 智 能 簡 歷 查 重 ， 確 保 人 才 數(shù) 據(jù) 有 效 性 ， 降 低 渠 道 成 本 快 速 找 到 對 的 人 智 能 化 、 自 定 義 簡 歷 分 類 標(biāo) 簽 ， 快 速 篩 選 和 定 位 人 才 智 能 化 分 析 一 筐 搜 索 ， 自 動 識 別 意 圖 ， 智 能 分 析 篩 選 大 數(shù) 據(jù) 定 位 基 于 大 數(shù) 據(jù) 分 析 的 公 司 流 、 職 位 流 輔 助 定 位 人 才 標(biāo) 簽 篩 選 智 能 簡 歷 屬 性 標(biāo) 簽 如 9 8 5 / 2 1 1 、 5 0 0 強 ， 篩 選 事 半 功 倍 行 業(yè) 深 耕 特 有 的 行 業(yè) 知 識 圖 譜 技 術(shù) 構(gòu) 建 簡 歷 與 職 位 的 深 度 聯(lián) 系 精 準(zhǔn) 輸 出 多 年 簡 歷 數(shù) 據(jù) 與 業(yè) 務(wù) 經(jīng) 驗 積 累 ， 讓 技 術(shù) 像 專 業(yè) 顧 問 一 樣 讀 懂 簡 歷 ， 從 而 做 出 精 準(zhǔn) 推 薦 簡 約 清 晰 一 圖 呈 現(xiàn) 企 業(yè) 人 才 分 布 景 象 信 息 分 明 分 析 人 才 構(gòu) 成 和 來 源 ， 為 招 聘 方 向 提 供 指 引 。 
 自 動 化 招 聘 管 理 系 統(tǒng) 過 程 管 理 、 數(shù) 據(jù) 驅(qū) 動 、 效 率 提 升 自 定 義 招 聘 流 程 從 職 位 審 批 、 發(fā) 布 ， 到 職 位 申 請 、 簡 歷 篩 選 和 決 策 流 程 ， 都 可 以 根 據(jù) 不 同 業(yè) 務(wù) 場 景 靈 活 定 義 ， 實 現(xiàn) 事 務(wù) 性 工 作 的 自 動 化 。 
 多 渠 道 集 中 管 理 借 助 R P A 技 術(shù) 和 強 大 的 系 統(tǒng) 能 力 ， 真 正 實 現(xiàn) 發(fā) 布 和 管 理 職 位 、 查 詢 簡 歷 、 簡 歷 入 庫 一 站 式 管 理 ， 完 全 覆 蓋 招 聘 平 臺 、 招 聘 官 網(wǎng) 、 社 交 媒 體 、 內(nèi) 推 、 獵 頭 等 渠 道 。 
 靈 活 對 接 第 三 方 數(shù) 據(jù) 和 系 統(tǒng) 考 試 、 測 評 、 體 檢 、 背 調(diào) . . . 招 聘 工 作 一 站 完 成 。 
 統(tǒng) 計 和 分 析 過 程 數(shù) 據(jù) 統(tǒng) 計 和 分 析 ， 支 持 數(shù) 據(jù) 穿 透 和 可 視 化 呈 現(xiàn) ， 招 聘 效 果 分 析 ， 提 升 招 聘 效 率 。 
 數(shù) 字 化 招 聘 工 具 明 星 產(chǎn) 品 ， 給 你 和 候 選 人 不 一 樣 的 求 職 招 聘 體 驗 招 聘 官 網(wǎng) 企 業(yè) 招 聘 的 門 戶 ， 是 展 現(xiàn) 企 業(yè) 雇 主 品 牌 形 象 的 重 要 窗 口 。 
 專 業(yè) 雇 主 品 牌 創(chuàng) 意 團 隊 和 技 術(shù) 研 發(fā) 團 隊 ， 幫 你 打 造 出 彩 的 企 業(yè) 名 片 。 
 A I 面 試 由 A I 機 器 人 擔(dān) 任 面 試 官 完 成 候 選 人 面 試 ， 最 大 程 度 減 少 面 試 “ 爽 約 ” ， 滿 足 招 聘 中 的 批 量 人 才 篩 選 的 需 求 ， 讓 大 規(guī) 模 招 聘 更 容 易 。 
 視 頻 面 試 全 真 面 試 場 景 再 現(xiàn) ， 節(jié) 約 人 選 面 試 時 間 和 安 排 沖 突 ， 人 選 到 面 率 提 升 平 均 超 過 8 5 % 。 
 智 能 問 答 機 器 人 植 入 企 業(yè) 招 聘 官 網(wǎng) 和 員 工 微 信 群 ， 實 時 互 動 ， 解 決 重 復(fù) 的 人 工 咨 詢 任 務(wù) 及 H R 人 手 不 足 的 問 題 ， 提 升 參 與 感 和 科 技 感 ， 是 7 × 2 4 小 時 的 A I 智 能 H R 助 手 。 
 我 們 的 客 戶 O U R C L I E N T S 聯(lián) 系 我 們 ， 體 驗 智 能 化 的 招 聘 管 理 系 統(tǒng) 申 請 試 用 4 0 0 0 8 1 8 4 0 0 求 職 找 工 作 校 園 實 習(xí) 數(shù) 字 化 招 聘 聘 客 A T S 招 聘 管 理 系 統(tǒng) 面 霸 M i b o t 視 頻 面 試 面 霸 M I b o t A i 面 試 J O B O T 招 聘 機 器 人 全 職 播 全 職 背 調(diào) 招 聘 服 務(wù) 獵 頭 服 務(wù) 校 園 招 聘 和 推 廣 網(wǎng) 絡(luò) 招 聘 咨 詢 與 其 他 人 事 服 務(wù) 雇 主 品 牌 咨 詢 與 推 廣 靈 活 用 工 與 外 包 人 事 與 薪 稅 服 務(wù) 商 業(yè) 保 險 與 員 工 福 利 賦 能 同 行 獵 頭 業(yè) 務(wù) 管 理 獵 企 合 作 交 付 與 個 人 創(chuàng) 業(yè) 關(guān) 于 關(guān) 于 我 們 加 入 我 們 媒 體 報 道 法 律 聲 明 隱 私 政 策 網(wǎng) 站 地 圖 聯(lián) 系 我 們 聘 小 二 版 權(quán) 所 有 ： ? 京 I C P 備 1 2 0 2 5 4 4 2 號 京 公 網(wǎng) 安 備 ： 1 1 0 1 0 5 0 2 0 3 3 5 8 7 號 人 力 資 源 服 務(wù) 許 可 證 ： 1 1 0 1 0 5 7 1 3 3 2 7 號 聯(lián) 系 我 們 咨 詢 我 們 的 服 務(wù) ， 請 留 下 您 的 信 息 。 
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