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 新 《 公 司 法 》 實 施 倒 逼 企 業 治 理 架 構 全 面 升 級 ， A I 技 術 的 指 數 級 發 展 更 讓 傳 統 決 策 模 式 面 臨 顛 覆 性 挑 戰 。 
 在 這 樣 的 時 代 背 景 下 ， 結 合 當 前 的 A I 技 術 應 用 ， 如 何 完 善 中 國 特 色 現 代 企 業 制 度 ， 加 強 黨 的 領 導 ， 完 善 公 司 治 理 制 度 是 我 們 必 須 認 真 思 考 的 重 大 課 題 。 
 ? ? 為 適 應 新 質 生 產 力 發 展 需 求 ， 推 動 國 . . . 關 于 舉 辦 《 新 質 生 產 力 背 景 下 辦 公 室 行 政 管 理 人 員 綜 合 技 能 提 升 》 專 題 培 訓 的 通 知 關 于 舉 辦 《 新 質 生 產 力 背 景 下 辦 公 室 行 政 管 理 人 員 綜 合 技 能 提 升 》 專 題 培 訓 的 通 知 各 企 事 業 單 位 ： 近 日 ， 中 共 中 央 辦 公 廳 印 發 了 《 干 部 人 事 檔 案 管 理 工 作 條 例 》 ， 并 發 出 通 知 ， 要 求 各 地 區 各 部 門 認 真 遵 照 執 行 。 
 《 . . . 特 別 推 薦 特 別 推 薦 副 標 題 更 多 > > 關 于 舉 辦 “ 新 政 新 規 下 延 遲 退 休 、 末 等 調 整 、 違 紀 處 理 , 裁 員 解 雇 、 勞 資 協 商 與 典 型 勞 動 爭 議 案 例 分 析 高 級 培 訓 班 的 通 知 各 有 關 企 事 業 單 位 : 一 、 【 課 程 背 景 】 ? ? 2 0 0 8 年 起 ， 隨 著 《 勞 動 合 同 法 》 《 勞 動 爭 議 調 解 仲 裁 法 》 《 勞 動 合 同 法 實 施 條 例 》 《 職 工 帶 薪 年 體 假 條 例 》 《 企 業 職 工 帶 薪 年 體 假 實 施 辦 法 》 《 社 會 保 險 法 》 《 職 業 病 防 治 法 》 《 工 傷 保 險 條 例 》 《 女 職 工 勞 動 保 護 特 別 規 定 》 《 企 業 民 主 管 理 規 定 》 《 工 傷 保 險 司 法 解 釋 》 《 勞 務 派 遣 暫 行 規 定 》 《 勞 動 人 事 爭 議 仲 裁 辦 案 規 則 》 等 法 律 法 規 的 相 維 出 臺 或 修 訂 ， 全 國 各 地 的 勞 動 爭 議 案 件 出 現 了 井 噴 、 . . . 關 于 舉 辦 企 業 多 元 化 用 工 盤 點 、 人 員 優 化 、 延 遲 退 休 與 勞 動 用 工 合 規 應 用 及 競 爭 上 崗 、 末 等 動 態 調 整 機 制 設 計 專 題 培 訓 班 的 通 知 各 相 關 單 位 ： ? ? ? 我 國 經 濟 邁 向 高 質 量 發 展 的 關 鍵 時 期 ， 國 有 企 業 迎 來 諸 多 機 遇 與 挑 戰 ， 構 建 現 代 化 企 業 治 理 體 系 、 提 升 核 心 競 爭 力 成 為 關 鍵 。 
 用 工 合 規 管 理 在 對 促 進 依 法 治 企 、 提 升 治 理 能 力 具 有 重 要 作 用 。 
 國 務 院 國 資 委 依 據 改 革 戰 略 部 署 ， 明 確 提 出 一 系 列 強 化 國 有 企 業 用 工 管 理 政 策 導 向 。 
 其 中 ， 強 調 國 有 企 業 需 加 速 建 立 多 元 化 用 工 模 式 ， 通 過 全 面 而 細 致 的 用 工 盤 點 ， 深 入 了 解 各 類 用 工 形 式 現 狀 與 效 能 ， 實 現 人 員 結 構 優 化 調 整 ， 達 到 人 力 資 . . . 關 于 舉 辦 《 智 能 化 時 代 A I 賦 能 央 國 企 六 位 一 體 大 監 督 體 系 構 建 暨 國 有 企 業 合 規 管 理 操 作 實 務 》 高 級 研 修 班 的 通 知 各 有 關 單 位 ： ? ? 智 能 化 時 代 背 景 下 ， 人 工 智 能 技 術 逐 步 改 變 傳 統 工 作 模 式 。 
 2 0 2 5 年 全 國 國 有 企 業 特 別 是 央 國 企 迅 速 展 開 行 動 ， 開 始 密 集 接 入 D e e p S e e k 。 
 2 月 國 務 院 國 資 委 又 召 開 中 央 企 業 “ A I + ” 專 項 行 動 深 化 部 署 會 ， 要 求 央 國 企 盡 快 實 現 全 面 應 用 落 地 ， 提 升 工 作 效 率 與 質 量 。 
 由 此 可 見 ， A I 或 將 為 央 國 企 實 現 一 體 化 大 監 督 體 系 的 構 建 ， 提 供 強 有 力 的 支 持 。 
 ? ? 國 務 院 國 資 委 發 布 的 《 中 央 企 業 合 規 管 理 辦 法 》 為 建 立 健 全 合 規 . . . 關 于 舉 辦 國 有 企 業 合 規 管 理 體 系 建 設 暨 數 字 化 時 代 下 風 險 、 內 控 、 合 規 、 法 務 一 體 化 管 理 專 題 研 修 班 的 通 知 各 有 關 單 位 ： ? ? 強 化 合 規 管 理 是 建 設 一 流 國 有 企 業 實 現 高 質 量 發 展 的 根 本 保 障 。 
 《 中 央 企 業 合 規 管 理 辦 法 》 的 發 布 為 各 單 位 建 立 健 全 合 規 管 理 體 系 提 供 了 指 引 和 方 向 ， 各 單 位 應 以 《 辦 法 》 實 施 為 契 機 ， 進 一 步 建 立 健 全 風 險 、 內 控 、 合 規 、 法 律 一 體 化 管 理 體 系 ， 構 建 資 源 整 合 、 有 效 協 同 、 良 性 循 環 的 風 險 防 控 長 效 機 制 ， 確 保 企 業 風 控 合 規 信 息 化 與 企 業 經 營 管 理 信 息 化 建 設 同 步 ， 充 分 發 揮 其 對 企 業 經 營 發 展 的 保 障 和 促 進 作 用 ， 推 動 企 業 合 規 經 營 . . . 關 于 舉 辦 數 智 時 代 工 會 干 部 履 職 能 力 提 升 與 創 新 實 踐 高 級 研 修 班 的 通 知 各 有 關 企 事 業 單 位 ： 當 下 ， 數 智 化 浪 潮 席 卷 全 球 ， 各 單 位 面 臨 深 刻 變 革 ， 新 業 態 不 斷 涌 現 ， 職 工 需 求 日 趨 多 元 。 
 在 此 背 景 下 ， 工 會 作 為 聯 系 職 工 的 關 鍵 紐 帶 ， 肩 負 使 命 更 加 重 大 。 
 為 深 入 貫 徹 落 實 習 近 平 總 書 記 關 于 工 會 工 作 的 重 要 指 示 ， 契 合 時 代 發 展 ， 進 一 步 提 升 各 單 位 工 會 干 部 的 政 治 素 養 、 業 務 能 力 和 創 新 水 平 ， 推 動 新 時 代 工 會 工 作 高 質 量 發 展 ， 同 時 也 為 了 交 流 各 單 位 工 會 工 作 的 先 進 做 法 與 經 驗 ， 經 研 究 ， 我 中 心 特 舉 辦 “ 數 智 時 代 工 會 干 部 履 . . . 關 于 舉 辦 “ 政 府 采 購 三 年 行 動 方 案 解 讀 、 質 疑 投 訴 處 理 及 招 標 采 購 全 流 程 實 務 ” 專 題 培 訓 班 的 通 知 各 相 關 單 位 : ? ? ? ? 幾 日 前 ， 國 務 院 辦 公 廳 印 發 《 政 府 采 購 領 域 “ 整 頓 市 場 秩 序 、 建 設 法 規 體 系 、 促 進 產 業 發 展 ” 三 年 行 動 方 案 ( 2 0 2 4 一 2 0 2 6 年 ) 》 ( 以 下 簡 稱 《 行 動 方 案 》 ) 。 
 《 行 動 方 案 》 從 國 家 層 面 提 出 未 來 三 年 政 府 采 購 重 點 改 革 任 務 的 路 線 圖 ， 是 落 實 中 央 全 面 深 化 改 革 委 員 會 《 深 化 政 府 采 購 制 度 改 革 方 案 》 的 重 要 舉 措 。 
 為 貫 徹 落 實 《 深 化 政 府 采 購 制 度 改 革 方 案 》 ， 優 化 政 府 采 購 營 商 環 境 ， 推 進 政 府 采 購 標 準 化 建 設 ， 2 0 2 4 . . . 關 于 舉 辦 《 電 子 檔 案 管 理 辦 法 》 解 讀 與 信 息 化 賦 能 暨 檔 案 管 理 與 保 密 工 作 實 務 培 訓 班 的 通 知 各 有 關 單 位 ： ? ? 檔 案 管 理 和 保 密 工 作 對 維 護 國 家 安 全 、 社 會 穩 定 及 經 濟 發 展 至 關 重 要 。 
 隨 著 信 息 技 術 的 快 速 發 展 ， 檔 案 管 理 和 保 密 工 作 面 臨 新 挑 戰 與 機 遇 。 
 信 息 技 術 的 廣 泛 應 用 為 檔 案 管 理 提 供 了 更 加 便 捷 、 高 效 的 手 段 ， 同 時 信 息 泄 露 、 網 絡 攻 擊 等 安 全 威 脅 也 日 益 嚴 峻 ， 對 檔 案 管 理 和 保 密 工 作 提 出 了 更 高 的 要 求 。 
 為 了 應 對 這 些 挑 戰 ， 國 家 出 臺 了 一 系 列 相 關 法 律 法 規 ， 為 檔 案 管 理 和 保 密 工 作 提 供 了 有 力 的 法 律 保 障 。 
 《 電 子 檔 案 管 理 法 》 的 出 臺 ， . . . 關 于 舉 辦 “ 最 新 《 干 部 人 事 檔 案 工 作 條 例 》 解 析 與 人 事 檔 案 管 理 實 務 操 作 中 的 風 險 規 避 及 信 息 化 建 設 高 級 研 討 班 ” 的 通 知 各 企 事 業 單 位 ： ? ? 此 前 ， 中 共 中 央 辦 公 廳 印 發 了 《 干 部 人 事 檔 案 工 作 條 例 》 ， 并 發 出 通 知 ， 要 求 各 地 區 各 部 門 認 真 遵 照 執 行 。 
 《 條 例 》 全 面 貫 徹 習 近 平 新 時 代 中 國 特 色 社 會 主 義 思 想 和 黨 的 十 九 大 精 神 ， 深 入 落 實 全 國 組 織 工 作 會 議 精 神 ， 總 結 吸 收 黨 的 十 八 大 以 來 從 嚴 管 理 干 部 人 事 檔 案 工 作 的 新 經 驗 新 成 果 ， 對 干 部 人 事 檔 案 工 作 的 體 制 機 制 、 內 容 建 設 、 日 常 管 理 、 利 用 審 核 、 紀 律 監 督 等 加 以 規 范 完 善 ， 是 今 后 一 個 時 期 全 國 各 級 各 類 干 部 人 事 檔 案 . . . 培 訓 照 片 ? 中 企 百 勝 ( 北 京 ) 企 業 管 理 有 限 公 司 簡 稱 中 企 百 勝 。 
 我 們 是 一 家 工 商 部 門 核 批 ， 具 有 獨 立 法 人 資 格 ， 集 高 端 教 育 、 企 業 管 理 技 術 培 訓 、 企 業 管 理 咨 詢 、 教 育 咨 詢 、 內 訓 及 文 化 交 流 為 一 體 的 綜 合 性 教 育 培 訓 咨 詢 機 構 。 
 以 提 供 企 業 管 理 技 術 類 培 訓 為 基 礎 ， 提 供 企 業 診 斷 咨 詢 和 業 務 流 程 優 化 再 造 的 專 業 機 構 。 
 近 年 來 公 司 秉 承 “ 專 業 、 專 注 、 專 心 ； 誠 信 、 正 直 、 責 任 、 感 恩 ” 的 核 心 價 值 觀 、 以 滿 足 并 超 越 客 戶 需 求 ； 助 力 企 業 發 展 ， 發 揮 橋 梁 紐 帶 作 用 ！ 更 好 的 為 企 業 與 企 業 家 服 務 。 
 ? 2 0 2 5 中 企 管 理 咨 詢 培 訓 網 版 權 所 有 手 機 版 | 管 理 登 錄 | 京 I C P 備 1 8 0 3 1 7 5 8 號 1 | 本 站 支 持 ? 天 氣 信 息 ? ? 當 前 時 間 ? ? ? ? ? 天 氣 信 息 ? ?

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